2022年江西萍乡市直属学校教师招聘面试公告

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好2022年教师招聘工作的通知》和《江西省2022年中小学教师招聘公告》等精神,市教育局、市人社局于7月28日公布了萍乡市直属学校2022年教师招聘资格审查合格入闱面试人员名单。因本年度市直学校招聘岗位仅3个,入闱面试人员较少,故本次面试工作委托萍乡经济技术开发区教师招聘工作领导小组组织,现将面试相关事项公告如下:

一、面试对象

通过资格审查的入闱面试人员(详见附件)。

所有通过资格审查人员,于8月4日9:30--12:00到萍乡经开区教育体育局五楼会议室领取面试通知单。

二、面试时间:2022年8月6日7:00开始。

三、面试地点:见面试通知单

四、面试方式

面试采取无生试讲的方式进行,备课时间40分钟,面试时间为10分钟,其中音乐、体育、美术、幼儿园岗位除试讲外还需要增加专业技能测试。

由专家选定三个试讲课题,各考生的具体面试试讲课题由该面试学科的第一号顺序考生从该学科的三个试讲课题中抽取一个课题作为该学科所有考生的试讲课题。

五、面试内容及相关要求

面试试讲的教材范围以萍乡市2021--2022学年度使用的报考对应学科的中小学教材版本为依据选定试讲内容。其中音乐、体育、美术、幼儿园岗位面试相关要求如下:

1.音乐岗位:声乐(无伴奏,自选歌曲清唱)、器乐(自选乐器演奏)、舞蹈(自选表演,不临时更换表演服装),以上三个项目自选两项(合计控制在6分钟以内),之后进行无生试讲(时间控制在10分钟以内,试讲前备课40分钟,试讲内容抽签确定)。声乐、器乐、舞蹈任选两项各20分,共计40分;试讲计60分;面试总分共计100分。配乐需自行下载或制作好存放在U盘中,不得使用手机。考点提供音乐播放设备、电子钢琴,其他乐器考生自备。

2.体育岗位:先进行专业技能测试的必考项目和自选项目,时间控制在15分钟以内,后进行无生试讲,控制在10分钟以内(试讲前备课40分钟,试讲内容抽签确定)。必考项目计20分、自选项目计20分,两项共计40分;试讲计60分;面试总分共计100分。

必考项目:队列操练与口令(立正、稍息、向右看齐、向前看、原地间转法、齐步走、正步走、跑步走)和立定跳远。要求:展示时必须边司口令边示范。

自选项目:篮球(半场往返运球上篮,左右两边各一次)、足球(颠球和运球绕杆射门)、排球(原地正面双手垫球,接发球自传扣)、武术(各种拳术、器械套路任选一项)、健美操等体育项目自选一项展示。所需器材考生自备。

3.美术岗位:先集中进行速写测试(由评委指定内容)25分钟,后进行无生试讲,控制在10分钟以内(试讲前备课40分钟,试讲内容抽签确定)。速写计40分,试讲计60分,共计100分。所需器材考生自备。

4.幼儿园教师岗位:面试采取无生试讲和专业技能测试相结合的方式进行。先进行专业技能测试,后进行无生试讲(时间控制在10分钟以内,试讲前备课40分钟,试讲内容抽签确定)。试讲占40分、专业技能测试占60分。

幼儿园教师岗位面试专业技能测试内容为绘画(45分钟)、自选儿童歌曲弹唱(3分钟)和自选舞蹈表演(3分钟)。各项目分值均为20分,计60分。考点提供绘画纸,电子钢琴,其余道具考生自备。

六、面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代居民身份证、面试通知单),于面试当天上午7:00前通过验证安检入场报到。面试当天7:30后,考场实行封闭管理,迟到考生不得入内,完成面试的考生由引导员引导离开考场。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.备课。考生按抽签顺序进入备课室,抽取考题,当场确认并签字后开始备课。

4.面试。

无生试讲,在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始试讲,面试结束后备课稿上交工作人员备查。

音体美及幼儿园教师岗位在联络员引导下进行专业技能测试和试讲。

5.宣布成绩

各面试室在前三位考生完成面试后依次公布考生成绩,即在下一个考生试讲结束后,由面试室主考官当场宣布前一位考生面试成绩,考生当场签字确认。

七、面试纪律

1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、作弊、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

2.候考期间,考生无特殊原因不得离开候考室,确需离开候考室的,须经同意后由工作人员陪同方可离开。

3.面试考生服从工作人员管理,遵守纪律,考生不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考场,已携带者必须关机后自觉交工作人员保管,否则按作弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊。

4.备课时,考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。

5.面试时,考生不得向评委透露姓名、工作单位、工作经历等任何个人信息,否则由面试室纪检人员当场取消考试资格,成绩以零分计算。

6.考生不得询问考官及工作人员姓名、身份等。

八、计分规则

1.评委根据考生的面试情况现场打分,计分采取去掉一个最高分和一个最低分,取其平均分作为考生面试最终得分,分值精确到小数点后2位。

2.根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟体检人员(总成绩相同时,面试分数高者优先;综合成绩和面试成绩均相同时,笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同,则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。

3.招考岗位面试人员少于或等于拟聘人数的,若考生面试成绩高于所在面试室考生面试最终得分的平均分(零分考生不参与计算平均分),则予以认定入闱体检。

九、成绩合成

依据省招聘公告规定,中小学、幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:

音体美考生总成绩 = 笔试成绩×(40÷笔试总分250)+面试成绩×(60÷面试总分100)。

其他学科教师岗位考生总成绩 = 笔试成绩×(50÷笔试总分250)+ 面试成绩×(50÷面试总分100)。

幼儿园教师岗位考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分100)+面试成绩×(60÷面试总分100)。

十、其他事项

1.对考生的资格审查贯穿招聘录用全过程,如发现违纪违规者,一律取消录用资格。

2.本次考试不直接举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班,不发售任何面试辅导资料,请各位考生慎重甄别。

3.面试程序结束后,由市教育局、市人社局统一组织体检(体检时间另行通知)。确定的体检对象笔试、面试及合成的总成绩在“萍乡经开区教育”微信公众号向社会公布。届时考生可在“萍乡经开区教育”微信公众号查询。

4.拟聘用人员,待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照省教育厅《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行,费用自理。体检对象在规定时间地点(另行通知)按要求进行体检,未在规定时间、地点进行体检的按自动放弃处理。进入体检程序后,因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗,按总成绩从高分到低分依次递补一次(总成绩相同时,面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时,笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同,则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。

5.考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。

6.咨询、监督举报电话:市教育局师资科:0799-6833054、市教育局机关党委:0799-6832483。

7.本次面试工作委托萍乡经济技术开发区教师招聘工作领导小组组织,面试规则解释权归萍乡市教育局、萍乡经济技术开发区教师招聘工作领导小组所有。

附件:2022年萍乡市直属学校教师招聘资格审查合格入闱面试人员名单


萍乡市教育局 萍乡市人力资源和社会保障局

2022年7月29日


附件

2022年萍乡市直属学校教师招聘资格审查合格入闱面试人员名单

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